石家庄在线-健康-中国临床营养事业的领航者

推动中国临床营养发展

 多年来，作为中国第一家临床营养专业公司，华瑞致力于提高中国临床营养治疗水平和人民的健康水平，是中国临床营养事业当之无愧的开拓者。华瑞引入先进的临床营养概念和产品，填补国内空白，有效改善国内病人的临床营养状况，缩短了住院和康复期，挽救了千千万万患者的生命。华瑞还密切关注临床营养的研发进展和应用，成立华瑞医药学术委员会，对临床营养在中国的推广和提高进行规划和学术指导，同时在全国部分综合性医院建立“临床营养配制中心”，支持创办和编辑医学专业杂志，创建临床科研基金，并组织和邀请中外专家进行各种学术交流。

 华瑞的中方股东中国医药集团总公司以“关爱生命、呵护健康”为企业理念，以创建跨国医药集团为目标，在国内拥有生产企业、科研设计院所、药材种植基地和设在各大中城市基本覆盖全国的营销网络，还先后与国外的著名跨国医药公司合作，建立了22家中外合资医药生产企业，有力地促进了我国医药生产经营水平的提高。

 华瑞的外方股东德国费森尤斯卡比公司是费森尤斯集团下属的全资子公司，是欧洲输液治疗和临床营养领域的领导者，并在拉美和亚洲最重要的市场中处于领导地位。费卡公司的愿景是成为全球输液、治疗药物和营养领域的专家。公司专注于输液和营养领域，具备独特而丰富的产品线和强大的研发能力，其核心产品包括静脉输液产品、血容量扩充品、静脉用药以及肠外和肠内营养产品，还提供输液治疗、临床营养和输液管理应用所需的医疗器械。此外，费卡公司积极探索输血技术，提供血液处理系统、血袋和血液过滤器等产品，并致力于重症患者及慢性病患者在医院内外的治疗及护理。

 费森尤斯卡比公司目前在全世界拥有14500多名雇员和包括50个销售组织、40个生产基地在内的全球网络。

 倡导循环经济应用

 根据国家发展和改革委员会的规划，到2010年，我国将形成一批具有较高资源生产率、较低污染排放率的清洁生产企业，在重点领域建立和完善资源循环利用体系和机制，使全国资源生产率大幅度提高，废弃物排放率显著削减，为初步建立资源消耗低、环境污染小、经济效益好的国民经济体系和资源节约型社会奠定基础。

 华瑞在中国制药行业率先实施ISO14001国际环境标准和清洁生产审计，于2000年3月就获得了ISO14001国家证书和英国皇家认证委员会（UKAS）颁发的国际证书。近年来，华瑞在清洁生产的基础上进一步推行循环经济的应用，通过减少产品及服务中物料和能源的消耗实现污染物产生量的最小化，同时进一步通过能源、水的梯级利用和废物的循环利用形成公司内部的小循环，此举已经取得较大的环境经济绩效。

 所谓循环经济本质上是一种生态经济，它与传统经济的最大区别在于：传统经济是一种“资源－产品－污染排放”单向流动的线性经济，其特征是高开采、低利用、高排放，人们高强度地把地球上的物质和能源提取出来，然后又把污染和废物大量地排放到水系、空气和土壤中，对资源的利用是粗放和一次性的，通过把资源持续不断地变成为废物来实现经济的数量型增长。循环经济则倡导一种与环境和谐共处的经济发展模式，它遵循“资源－产品－再生资源”的反馈式流程，其特征是低开采、高利用、低排放，所有物质和能源要能在这个不断进行的经济循环中得到合理和持久的利用，以把经济活动对自然环境的影响降低到尽可能小的程度。可以说循环经济是要从根本上消解长期以来环境与发展之间的尖锐冲突。它不仅适合新型工业化的要求，而且也是解决环境污染的根本之策。从1999年开始，国家环保总局就率先从企业、区域、社会三个层面上，在全国范围内积极推进循环经济的理论研究和实践探索。

 华瑞公司的有关负责人强调，循环经济不是简单地通过循环利用实现废弃物资源化，它更强调在优先减少资源消耗和废物产生的基础上综合运用“减量化(R-educing)、再利用(Reusing)、再循环(Recycling)”的3R原则。其中减量化原则旨在减少进入生产和消费过程的物质量，从源头上节约资源和减少污染物的排放；再利用原则的目的是提高产品和服务的利用效率，如产品和包装容器以初始形式被多次使用；再循环原则要求将完成使用功能后的物品重新变成再生资源。

 根据3R原则，华瑞公司对各个生产环节进行了工艺技术改进。如改进灭菌釜注射用水的再利用步骤，实现年节约注射用水420吨；采用循环水水膜除尘器降低锅炉烟气中烟尘和SO2的排放量，使烟尘排放浓度降低50％，SO2排放浓度降低15％；将污水站的活性污泥处理工艺改为生物膜处理工艺，使污水生化处理效果提升，同时采用污水循环再利用系统，对生化处理后的污水做进一步处理后用于浇花等。他们还对车间的各类生产废物进行严格的收集、分类，对可回收或降级使用的废物进行再利用。如原来生产所需空瓶采用普通纸箱包装，剩余的纸箱不回收利用，技术人员将空瓶用塑料膜缠绕保护，并改为使用纸垫进行包装，不仅纸垫可被回收再利用，而且提高了生产效率，减少了人员支出。此外，技术人员将一期冷冻设备和空调改为变频恒压供水机组；合理设置和优化调整中央空调机组的运行模式，加装计时运行控制系统；还对一期热水站供水实施工艺改造，将11千瓦的循环水泵改为0.75千瓦的循环水泵；并在部分区域安装红外线自动控制系统，减少灯的常开现象。以上四项措施使该公司每年节省电费50万元。同时，技术人员通过调整二期车间洁净性中央空调机组的空气处理工艺和优化运行参数，每年又节约运行费用15万元。

 环境经济绩效得益于华瑞全体员工的良好环境意识及实践，他们从身边的小事做起，对所能利用和控制的资源“榨干取尽”，避免资源过早地成为垃圾，积极降低成本，将循环经济不断推向深化。

 “废物是放错地方的资源。”实现资源的回收、再使用和再循环，降低资源消耗，解决资源矛盾，实现资源对经济发展的持续支持，这是华瑞公司决策层的共识。随着环境经济效益日益凸显，华瑞公司的决策层表示，他们会继续加大对循环经济的支持力度。

 引领中国GMP水平

 GMP是评价一个制药企业产品质量和质量管理水平最重要的标准之一。作为中国推行GMP的先行者，华瑞公司在内部质量政策中明确规定“本公司的GMP应达到西方国家的实践水平”。华瑞在成立之初的1982年就将世界卫生组织（WHO）的GMP标准作为药品生产的基本出发点，位于无锡马山的工厂全面按照WHO的GMP标准设计，以瑞典合资外方具有国际水平的管理模式为范本组织生产。

 在投产的第二年即1988年8月，华瑞就顺利通过了瑞典卫生部的GMP检查，并于1998年4月全公司通过了国家GMP认证。但华瑞并未就此止步，而是向更高的目标迈进：2000年1月具有国际先进水平的二期工程（大输液生产线）通过国家GMP认证；同年3月二期工程和冻干粉针剂顺利通过欧盟GMP认证，使华瑞成为国内惟一通过大容量注射剂和冻干粉针剂欧盟GMP认证的制药企业，也标志着在GMP要求最高的大容量注射剂与冻干粉针制剂领域，华瑞的产品质量和GMP管理与国际先进水平保持同步；华瑞还动态跟踪国际先进的质量保证理念和技术，向国内引进并推广“参数放行”这一最新GMP成果，并于2005年2月获国家食品药品监督管理局特别批准对所有最终灭菌产品实施“参数放行”，成为惟一一家注射济产品获准实施“参数放行”制药企业。

 创建学习型企业

 管理科学发展到今天已有整整100年历史。从泰罗的“科学管理”、法约尔的“经济人”，到梅奥的“社会人”、马斯洛的“自我实现与需要层次论”，再到戴维斯的“组织人”……直至近年的“企业文化”和“学习型组织”，是一个不断认识社会经济发展规律的过程。

 在一个企业内部，创造良好的学习环境和风气将有利于企业组织的发展。基于这种考虑，华瑞公司领导层和人力资源部近年来加大了培训的力度和广度，根据不同层面、不同岗位的不同需求开展有针对性和实效性的培训。作为整个培训体系重中之重的营销队伍建设，主要从以下三个方面来开展：专业化（管理、技能、职业道德、知识），个人能力（人际交往、分析事务、开拓与创新、自我管理、提高效率）和华瑞企业观（文化理念、规章制度、品牌荣誉、变革与变迁处理、感悟力）。同时还根据受训人所处的不同管理级别来加以细分和有所侧重。

 华瑞特别重视培养具备综合竞争能力的企业人才：除聘请专业机构开展广泛的英文技能培训外，每月还安排部门经理给主管级以上人员进行针对性较强的管理知识培训，大大丰富了员工的知识面。

 由信息资源共享与互动形成的多元反馈和开放系统将使企业内部每一个人受益匪浅，华瑞深谙整体合力大于个体简单相加之和，团队精神是任何企业组织活力的源泉、力量凝聚的关键和市场制胜的法宝，因此强调凝聚力和团队精神的创建，在每次培训之余开展多种形式的团队建设项目，通过实战提高团队合作能力。

 华瑞还积极培养员工的主人翁意识，鼓励员工发现自我、超越自我并坚信这是企业组织生命的活力之源，同时着力支持员工的个人成长，把每一个员工都当作“不断成长的人”来看待，提升那些工作表现出众的人。

 时代在前进，敢于迎接挑战、勇于战胜困难是现代人的基本素质和应有风范，只有不断地用知识武装头脑，勤学不缀，创建学习型组织，企业才能真正立于不败之地。

　 营造独特文化氛围

 海纳百川，英才汇聚，是华瑞公司人才理念的生动写照。华瑞高度重视人力资源开发，坚持“以人为本、知人善用”，倡导建立学习型组织。华瑞每年投资数百万元进行员工专项培训，选送优秀员工出国学习，成功地培养出一大批专业从事产品研发、生产、质量管理和营销工作的优秀人才。华瑞还开展“核心员工计划”，从各部门挑选工作出色、有潜力的年轻员工，有针对性地加大培训力度和深度，给予更多的发展空间和锻炼机会，实现培训资源的合理配置，也大大增强了企业的核心竞争力。

 华瑞将先进的生产管理技术与传统的人文精神相结合，崇尚道德，鼓励合作，形成了独特的文化魅力和工作氛围。在工会及党团组织的精心安排下，员工的业余生活丰富多彩，摄影协会、车友协会、体育联赛、书画比赛、拓展训练、革命胜地参观……每一个华瑞员工都深深热爱自己的工作，热爱身边志同道合的伙伴，也热爱如家一般温暖、充满无限生机与活力的华瑞公司，他们愿意将个人的发展与华瑞这个名字紧紧相连，共同创造中国医学营养的美好未来！